Samen met FNV starten we de actie ‘Red onze Kinderopvang’! Met de hashtag #redonzekinderopvang roepen we ouders op om hun dankbaarheid uit te spreken voor de kinderopvang, maar ook hun wanhoop over de personeelstekorten en de gevolgen daarvan. Met alle verhalen gaan we een Goud boek maken en overhandigen aan Tweede Kamerleden. Doe je ook mee?
Kinderopvang wankelt
De kinderopvang wankelt. Het personeelstekort in de kinderopvang is groot en dat heeft grote invloed op de stabiliteit van de sector. Groepen moeten steeds vaker dicht, er zijn veel invallers, wachtlijsten worden langer, ruildagen zijn onmogelijk. Ouders zien de kwaliteit achteruit gaan en maken zich zorgen. De vakbond ziet dat personeel de sector verlaat vanwege de hoge werkdruk en de lage lonen. Samen luiden ze de noodklok: #redonzekinderopvang.
Onderzoek
Uit ons onderzoek blijkt dat maar liefst 71% van de ouders last heeft van de personeelstekorten en dat het direct invloed heeft op hun werk. Maar liefst 28% heeft hierdoor ook andere beslissingen rondom hun werk genomen.
Investeer in vast personeel
‘De problemen in de kinderopvang zijn tot het kookpunt gestegen’, zegt Bas van Weegberg, Lid Dagelijks Bestuur FNV. ‘De lonen zijn te laag en de werkdruk te hoog, waardoor vast personeel vertrekt. Dit is hét moment voor politiek én werkgevers om te investeren in de sector: verhoog de lonen, verklein de groepen en skip alle onnodige administratieve handelingen. Alleen dan behoud je de medewerkers én de kwaliteit die we gewend zijn. Belangrijk, want voor elke medewerker in de kinderopvang kunnen 7 ouders aan het werk.
Stelselherziening
Momenteel staan er 6.000 vacatures open. Maar in 2025, als de kinderopvang voor 96% gratis wordt, zal dat naar verwachting oplopen tot zo’n 31.000. Deze stelselherziening is een goede stap voor kinderen en ouders, maar het staat of valt met genoeg pedagogisch medewerkers.
Personeel verlaat de sector
‘De ontwikkeling van kinderen staat voor ons op 1, maar we krijgen daar niet de tijd, waardering, of materialen voor. Ik ben het zat dat we nooit worden gehoord als we zinnige dingen zeggen over wat er zou moeten gebeuren. De afstand is te groot, ze snappen niet wat er op de werkvloer gebeurd’, zegt Petra, die na jaren de kinderopvang verlaat, voor activiteitenbegeleiding in de geriatri.
Red onze kinderopvang
Ouders zien dit ook, zo blijkt uit het onderzoek van Voor Werkende Ouders. ‘Ze doen zo hard hun best en je ziet ze gewoon op hun tandvlees lopen’, laat Pascale, moeder van 1 baby, weten in het onderzoek. FNV en Voor Werkende Ouders willen deze waardering maar ook de wanhoop van de sector onder de aandacht brengen. Met de campagne #redonzekinderopvang roepen beide organisaties ouders op om hun dankbaarheid uit te spreken voor de kinderopvang, maar ook hun wanhoop over de crisis. Alle verhalen worden verzameld in een boek en overhandigt aan Tweede Kamerleden op 15 november. Het initiatief is naar Belgisch voorbeeld waar dezelfde problemen spelen.
‘De kinderopvang draagt de hele maatschappij volgens de initiatiefnemers in België. Mooier hadden we het zelf niet kunnen zeggen’, aldus Marjet Winsemius, directeur van Voor Werkende Ouders. ‘Met deze actie willen we de kinderopvang in het zonnetje zetten en aandacht vragen voor het belang van de kinderopvang, niet alleen voor werkende ouders, maar voor de hele maatschappij. De problemen die nu opduiken, hebben een impact op jonge ouders én alle werkgevers waarvoor zij werken. Als die opvang wegvalt, dan worden de problemen op de arbeidsmarkt nog groter. Kinderopvang is zoveel meer dan alleen opvang.’
Het personeelstekort in de sector is inmiddels flink opgelopen. In het tweede kwartaal van 2022 stonden er meer dan 6.000 vacatures open. In 2025, als de kinderopvang bijna gratis wordt, is het aantal vacatures naar verwachting zo’n 32.000 en in 2031 loopt dat op tot 50.000.
Doe mee
Meedoen aan ‘Red onze kinderopvang’ is simpel: Laat ons hieronder weten hoe je de kinderopvang waardeert en hoeveel zorgen je je maakt. Ook ideeën om het op te lossen zijn van harte welkom. Wij verzamelen alle reacties en maken daar een Goud boek van (geen zwart boek, maar een Goud boek!). In de week van 13 november geven wij dit boek aan Tweede Kamerleden. In die week staat er namelijk een debat gepland over de kinderopvang. Dus, doe je ook mee?
Stichting Voor Werkende Ouders
Het runnen van een gezin is als het runnen van een bedrijf. Wij denken dat het makkelijker kan. Hierin speelt iedereen een rol, de politiek, de maatschappij, werkgevers, de media en ouders zelf. Wij lobbyen hiervoor. Wij vertegenwoordigen ruim 15.000 ouders in Nederland. Wij helpen ouders ook op onze startpagina Wat Ouders Willen Weten. En ruim 850 ouders denken met ons mee in onze denktank. Doe je ook mee?
