Het kabinet heeft plannen om de vergoeding kinderopvang te gaan veranderen; Ouders betalen 4% plus de kosten boven het maximum uurtarief en extra diensten rechtstreeks aan de kinderopvang. De overheid betaalt 96% rechtstreeks aan de kinderopvangorganisatie. Het kabinet heeft de plannen voor de vergoeding kinderopvang nu uitgeschreven in een brief aan de Tweede Kamer.
Vergoeding kinderopvang
In het hoofdlijnenakkoord werden de plannen voor de vergoeding kinderopvang al aangekondigd. Het doel is het simpeler te maken voor ouders om gebruik te maken van kinderopvang. De huidige kinderopvangtoeslag stimuleert niet om meer te werken en is te ingewikkeld. Het brengt onzekerheid voor ouders en terugvorderingen met mogelijk grote gevolgen voor ouders.
Nu zijn de plannen voor een simpele vergoeding kinderopvang concreet gemaakt in een brief aan de Tweede Kamer. We zetten ze in het kort uiteen.
- Ouders betalen 4% plus de kosten boven het maximum uurtarief en extra diensten rechtstreeks aan de kinderopvang. Ouders betalen zo een inkomensonafhankelijke bijdrage.
- Kinderopvangorganisaties krijgen de overige 96% van de rekening rechtstreeks betaalt door de overheid.
- Kinderopvangorganisaties worden verantwoordelijk voor de aanvraag van de vergoeding kinderopvang en voor het doorgeven van het aantal afgenomen uren.
- Ouders moeten werken om recht te krijgen op een plek in de kinderopvang. Dit zal van te voren worden getoetst bij de aanvraag van de vergoeding kinderopvang en steeksproefsgewijs gedurende de tijd dat het kind naar de kinderopvang gaat.
- Het partnerbegrip vervalt en zal plaats maken voor een simpeler ouderbegrip.
- Als ouders te veel uren aanvragen om flexibiliteit te krijgen in hun werk, gezin, zorgbalans zal daar een stokje voor gestoken worden.
- Uitvoerder Toeslagen zal de trekker zijn van de vergoeding kinderopvang.
Het kabinet heeft het benodigde geld opgenomen in de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Voordelen vergoeding kinderopvang
De nieuwe vergoeding kinderopvang kent voor ouders veel voordelen:
- Ouders krijgen nooit meer een terugvordering. Dit biedt rust en zekerheid.
- Ouders kunnen meer gaan werken als ze dat willen omdat de vergoeding kinderopvang inkomensonafhankelijk is.
- Ouders betalen een lagere eigen bijdrage. Hiermee wordt direct gewerkt aan de bestaanszekerheid van gezinnen.
- De vergoeding kinderopvang wordt rechtsreeks aan de kinderopvang overgemaakt, niet meer naar ouders. Het rondpompen van veel geld wordt daarmee gestopt.
- Het systeem wordt overzichtelijk en simpel voor ouders. Het wordt begrijpelijk. Ouders hoeven bijvoorbeeld de aanvraag niet zelf te doen.
- Het risico ligt niet meer bij de ouder.
- Het is een investering in een belangrijke sector die bijdraagt aan de ontwikkeling en kansengelijkheid van kinderen.
- Ouders krijgen 1 overzichtelijke factuur van de kinderopvangorganisatie.
Nadelen vergoeding kinderopvang
Er zijn ook nog een aantal nadelen of punten van aandacht:
- Het is nog onduidelijk wanneer het nieuwe systeem ingaat. In de brief wordt gesproken over de wetgeving per 1 januari 2027 maar niet over wanneer het stelsel inwerking treedt. Er wordt niet gesproken over het ingroeiend. Het is belangrijk om de tijde te nemen om het nieuwe stelsel te bouwen en te monitoren wat de vraag, het aanbod en de prijs doet. Stapsgewijs de vrije voet verbreden en de inkomenstabel aanpassen is hiervoor een oplossing.
- De vergoeding kinderopvang kan leiden tot meer vraag van ouders. Er zijn zorgen dat ouders meer gebruik gaan maken van de kinderopvang in plaats van opa en oma. Hier is echter geen onderzoek naar gedaan. Er is ook geen onderzoek gedaan naar de stijging van het aanbod.
- Een mogelijke stijging van de vraag kan leiden tot een stijging van de prijs. De kinderopvang kenmerkt zich als marktsector waarin organisaties zelf hun prijs mogen bepalen. Dit kan grote gevolgen hebben voor ouders met een kleine portemonnee. Dit vraagt om monitoring en mogelijk ingrijpen als het de spuigaten uitloopt.
- Ook in de kinderopvang is er sprake van een personeelstekort. Door een mogelijk stijging van de vraag en een stijging van het aanbod zal de druk op het personeelstekort groter worden. Dit vraagt om een concreet plan van aanpak. Elke pedagogisch professional zorgt er namelijk voor dat gemiddeld 10 ouders op andere plekken aan het werk kunnen. Dus voor de arbeidsmarkt is het van groot belang dat de kinderopvang stabiel is en kan groeien.
- Door de verantwoordelijkheid en daarmee de risico’s weg te halen bij ouders en te verleggen naar kinderopvangorganisaties en overheid zijn er zorgen bij kinderopvangorganisaties over de juridische gevolgen en extra administratieve lasten. Dit verdient aandacht.
- Het is niet voor alle kinderen beschikbaar. Alleen voor de kinderen van ouders die werken. Terwijl we weten dat het juist goed is voor de ontwikkeling van die kinderen waarvan de ouders niet werken.
Reactie Voor Werkende Ouders
Onze directeur, Marjet Winsemius, reageert op de vergoeding kinderopvang:
‘Wij werken al 10 jaar aan een nieuw financieringsstelsel en zijn heel blij met de stappen die het vorige kabinet heeft ingezet en dit kabinet een vervolg geeft. Voor ouders brengt het grote voordelen. Nooit meer een toeslagaffaire. Nooit meer onzekerheid over of je het wel goed hebt gedaan. Nooit meer een terugvordering. Meer werken gaat lonen met dit systeem. Wij hopen dat het plan breed gedragen wordt in de Kamer. We moeten aan de slag en niet meer jojoën want dat hebben we genoeg gedaan. Ouders rekenen erop dat deze plannen nu echt doorgaan.
Er zijn zeker nog punten die aandacht verdienen in het nieuwe plan, maar daar gaan we graag het gesprek over aan met de staatssecretaris en de Tweede Kamer.’
Stichting Voor Werkende Ouders
Het runnen van een gezin is als het runnen van een bedrijf. Zo laat ook deze Staat van het Gezin 2024 zien. Wij denken dat het makkelijker kan. Hierin speelt iedereen een rol, de politiek, de maatschappij, werkgevers, de media en ouders zelf. Wij lobbyen hiervoor. Wij vertegenwoordigen ruim 15.000 ouders in Nederland. Daarnaast helpen we ouders met simpele tips en tools op Wat Ouders Willen Weten en TijdBaas. Ruim 900 ouders denken met ons mee in onze denktank.
