Wij hebben ons hard gemaakt voor een uitbreiding van het partnerverlof, ook wel bekend als vaderverlof (stomme term) of geboorteverlof. Sinds 1 juli 2020 kunnen partners tot 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Je krijgt dan een uitkering ter hoogte van 70% van je salaris. Sinds 2019 hadden partners na de bevalling al 5 dagen geboorteverlof. In totaal hebben partners dus nu 6 weken! Wij hebben ouders gevraagd wat ze ervan vinden. In een reeks interviews laten we ouders aan het woord. Na Emmy en Mirthe vertelt nu Stephen zijn verhaal.
Geboorteverlof aan de keukentafel
Stephen en zijn vrouw zijn heel bewust bezig met hoe ze hun leven samen willen vormgeven. Het was het voor hen dan ook niet meer dan logisch om ook de opvoeding samen te doen. Om die reden heeft hij bij zijn eerste twee kinderen zelf (onbetaald) verlof opgenomen. Bij zijn zoon, die in december 2020 is geboren, heeft hij maximaal gebruik gemaakt van het uitgebreide partnerverlof.
‘Ik wilde die eerste weken zo veel mogelijk mee kunnen helpen en een band opbouwen met mijn dochter. En ik wilde mijn vrouw er niet alleen voor laten opdraaien. Ik weet nog hoe pittig die eerste weken waren na de geboorte van mijn zoons: dat moet je niet alleen doen’
Volgens Stephen zijn de ‘gesprekken aan de keukentafel’ heel belangrijk geweest bij o.a. de keuze voor verlof. Doordat ze samen wisten waarom ze het graag wilden, voelde Stephen zich gesterkt om dit bij zijn werkgever kenbaar te maken. Deze reageerde overigens heel positief, wat de loyaliteit naar zijn werkgever toe heeft versterkt.
‘We wisten dat we er financieel iets op achteruit zouden gaan. maar thuis kunnen zijn gedurende die eerste weken was ons meer waard dan die paar honderd euro’
Deze eerste periodes hebben hun uitwerking niet gemist: Stephen en zijn partner hebben voelbaar een groot respect voor elkaar, met ruimte voor ieders wensen en behoeftes. Volgens Stephen is goede communicatie met de partner dé succesfactor voor een fijn gezinsleven. Daarbij geeft hij aan dat bewustwording van de impact die je als vader/ouder hebt, heel belangrijk is, net zoals dat ze liever meer tijd met elkaar hebben dan dat ze meer geld of spullen bezitten.
Als Stephen 1 advies zou mogen geven aan andere vaders, partners, dan is het deze:
‘Die eerste periode met je kind kun je nooit meer inhalen en vormt de basis voor hun en jouw leven. Zorg dus dat je aanwezig bent en geniet!’
Alles over verlof
Wij geven altijd graag extra tips & trics mee aan ouders omdat we denken dat het makkelijker kan. Zo ook nu:
- Alles over verlof, praktische tips en meer informatie lees je hier.
- Ga in gesprek met jouw werkgever over wat jij nodig hebt om werk, gezin en zorg goed te combineren.
- Ga in gesprek met elkaar wat je belangrijk vindt. Wij noemen dat het keukentafelgesprek.
- Check de site van de Rijksoverheid voor alle verlofregelingen.
- Check eh-bg.nl voor meer tips en tools.
Stichting Voor Werkende Ouders
We hopen dat we je zo weer geholpen hebben. Wij zijn Stichting Voor Werkende Ouders. Het runnen van een gezin is als het runnen van een bedrijf. Wij denken dat het makkelijker kan. Hierin speelt iedereen een rol, de politiek, de maatschappij, werkgevers, de media en ouders zelf. Wij lobbyen hiervoor. Wij helpen ouders met praktische tips en tools. Wij vertegenwoordigen ruim 15.000 ouders in Nederland. Bijna 600 ouders denken met ons mee in onze denktank. Doe je ook mee?
