Wij denken

Samen spelen en ontwikkelen is voor ieder kind, ongeacht of de ouders werken, hun achtergrond of geloofsovertuiging belangrijk voor de sociaal emotionele ontwikkeling van kinderen. Onderzoek heeft zelfs laten zien dat het cruciaal is voor kinderen met een achterstand. Bovendien verkleint het de kansenongelijkheid tussen kinderen. Daarom pleiten wij ervoor dat ieder kind minimaal twee dagen per week toegang krijgt tot een kinderopvangorganisatie of gastouder, waarbij de keuzevrijheid van ouders voorop staat. Het is geen verplichting, maar een optie voor de ouders. Ook ligt bij hen de keuze voor wanneer,...

De speciale stemwijzer voor ouders, stemwijsouders.nl, laat zien dat ouders kampen met problemen rondom de verdeling van werk en zorg. Van de ruim 39.000 ouders, die de stemwijzer hebben ingevuld, geeft 86% aan langer partnerverlof na de bevalling te willen. Daarnaast geeft 87% aan meer ruimte te willen om werktijden te flexibiliseren. ‘Hoog tijd om de verdeling werk-zorg op de formatieagenda te zetten’, aldus Marjet Winsemius van Stichting Voor Werkende Ouders, een van de initiatiefnemers van stemwijsouders.nl. In aanloop naar de verkiezingen lanceerde Voor Werkende Ouders samen met Ouders & Onderwijs de...

Op 27 maart 2017 presenteerde de Taskforce Samenwerking onderwijs en kinderopvang haar rapport, Tijd om door te pakken. Met 13 adviezen geeft de Taskforce de Rijksoverheid handreikingen om de samenwerking tussen kinderopvang en onderwijs te verbeteren in het belang van het kind. Wij zijn verheugd met het rapport. Al langere tijd pleiten wij voor een betere samenwerking in het belang van de kinderen en hun ouders. Adviezen zoals het aangaan van een partnerschap met ouders, het formuleren van een gezamenlijke visie, het ontwikkelen van een digitaal educatief dossier met een...

UPDATE We hebben er hard voor gelobbyd en met succes: Vanaf 1 juli 2020 hebben partners na de bevalling recht op 5 weken aanvullend geboorteverlof bovenop de 5 dagen die ze nu hebben.  Nederland heeft momenteel één van de kortste vaderschapsverlofregelingen van Europa. (De recente verruiming van 2 naar 5 betaalde dagen verandert daar niet heel veel aan.) Maar de kans is groot dat verdere uitbreiding na de verkiezingen weer een belangrijk punt is. Bijna elke middelgrote tot grote partij pleit voor een veel langer betaald vaderschapsverlof, blijkt uit de...