Uncategorized

Weten hoe het écht zit met het moderne gezinsleven? Hoe het verlof voor vaders en partners de druk op gezinnen kan verlichten? Lees hier ons interview met Mara Yerkes, onderzoeker aan de Universiteit van Utrecht naar de combinatie werk en gezin. U heeft veel (internationaal) onderzoek gedaan naar werkende ouders. Hoe typeert u ouderschap anno nu? Ouderschap anno 2020 is meer dan ooit veeleisend en druk. Dat komt omdat in veel gevallen beide ouders werken en er ook steeds meer alleenstaande ouders zijn. Dat is anders dan de tijd waarin...

We hebben er heel hard voor gelobbyd met andere organisaties en met succes. Vanaf 1 juli krijgen partners na de bevalling 5 weken aanvullend geboorteverlof. Sinds 2019 hebben partners na de bevalling 5 dagen geboorteverlof. In totaal hebben partners dus nu 6 weken!  Speciaal hiervoor maakten wij deze korte film, Vader wil Vaderen. Vaders vertellen openhartig hoe zij het vaderschap ervaren. Hoe het voor hen was om zonder betaald verlof een kindje te krijgen. En natuurlijk hoe blij ze zijn dat aanstaande vaders dit nu wel krijgen! https://vimeo.com/418456515/b38fcbf121 Geboorteverlof  Wij...

Onze directeur, Marjet Winsemius, mocht op 8 mei de NOS te woord staan over de school- en kinderopvangdeuren die weer open gaan en wat dat betekent voor ouders. Hieronder het interview opgenomen op NOS-online. Ouders voorzien problemen Een deel van de ouders met schoolgaande kinderen voorziet problemen in de planning als maandag de basisschool en kinderopvang weer opengaan. Vooral scholen die halve lesdagen geven maken de logistiek soms lastig, zegt Marjet Winsemius van de Stichting Voor Werkende Ouders. Onderwijsminister Slob riep eerder scholen op hele lesdagen te geven, maar niet alle...

Wij vinden het belangrijk dat pedagogisch medewerkers, vestigingsmanagers, kantoorpersoneel, gastouders en bureau’s vooral bezig zijn met de kinderen. Dat ze kijken naar de ontwikkeling van kinderen, knutselen, verhaaltjes voorlezen, spelletjes doen en vooral plezier maken met de kinderen. Wij vinden het zonde als er al te veel tijd gaat zitten in het bijhouden van logboeken, regels en protocollen. We vinden controle erop belangrijk, maar tijd en geld moet vooral gaan naar aandacht en kwaliteit, niet naar vinklijstjes en het aanpassen van de hoogte van de kapstok. Wij schrikken elke keer...