Wet flexibel werken: Het kan dus!
Werknemers kunnen een verzoek indienen bij hun werkgever om werktijden aan te passen en/of een gedeelte van de week thuis te werken. Dit volgt uit het wetsvoorstel Flexibel werken dat op 15 april 2015 is aangenomen door de Eerste Kamer. De wet is per 1 januari 2016 ingegaan. Wet aanpassing arbeidsduur De Wet aanpassing arbeidsduur biedt werknemers de mogelijkheid om een verzoek in te dienen bij hun werkgever om minder of meer uren te gaan werken. Deze wet wordt nu uitgebreid. Werknemers kunnen nu ook aan hun werkgever vragen of...
Lees meer
