Wij pleiten al langere tijd voor gratis kinderopvang voor alle kinderen. We geven graag 10 redenen waarom we daar voor pleiten:
- Kinderen leren spelend ontwikkelen op de kinderopvang. Het is goed voor hun ontwikkeling.
- Gratis kinderopvang zorgt ervoor dat alle kinderen naar de kinderopvang kunnen en niet alleen van werkende ouders.
- Gratis kinderopvang zorgt ervoor dat alle kinderen dezelfde start op de basisschool hebben. Alle kinderen krijgen dezelfde ontwikkelingskansen.
- Op lange termijn zorgen deze kinderen voor ons. Investeren in de jonge generatie is in het belang van de oudere generatie.
- Gratis kinderopvang zorgt ervoor dat ouders kunnen werken of meer kunnen werken. Nu is de rekening zo hoog dat het niet stimuleert om meer te gaan werken of überhaupt te werken.
- Als vrouwen meer gaan werken zorgt dat ervoor dat ze financieel onafhankelijk zijn.
- Gratis kinderopvang zorgt voor meer financiële zekerheid voor ouders en een stabiele basis voor kinderen.
- Gratis kinderopvang zorgt ervoor dat ouders geld aan andere zaken kunnen besteden. Daar profiteert de economie van.
- Het huidige systeem is ingewikkeld en zorgt voor veel problemen. Gratis kinderopvang is veel simpeler en daarmee is de kans op fouten met alle gevolgen van dien voor ouders en kinderen verdwenen.
- Het instandhouden houden van dit falende kinderopvangtoeslagsysteem kost heel veel.
Kortom: gratis kinderopvang, je gunt het ieder kind en iedere ouder. Ouders zelf zijn er ook heel erg duidelijk over bleek uit onze kieswijzer. Toch zijn er veel misverstanden over gratis kinderopvang. Graag nemen we ze even door.
Gratis kinderopvang is niet gratis
Wij horen het vaak als tegen argument; Gratis kinderopvang is niet gratis. Klopt! Het geld moet ergens vandaan komen. Onze reactie:
- Het instandhouden van het huidige systeem kost onnoemelijk veel geld. Als je het systeem versimpeld, dan gaat dat veel geld opleveren. Denk bijvoorbeeld aan alle gemeentelijke regelingen die vervallen of het hele ambtelijke apparaat bij de Belastingdienst en de gemeentes.
- Het is bovendien een bewuste keuze om te investeren in de jongste generatie. Op deze wijze krijgen alle kinderen dezelfde ontwikkelingskansen, waar we later allemaal van profiteren.
- Er zijn al verschillende berekeningen bijvoorbeeld van Womeninc gemaakt die aangeven dat het ook wel mee valt met hoeveel het extra zou kosten.
Er is een personeelstekort. Het kan helemaal niet.
Deze horen we ook vaak: er is een groot personeelstekort waardoor gratis kinderopvang onmogelijk is. Onze reactie:
- Je kan ook niet vandaag op morgen een nieuw systeem invoeren. Daarvoor is het systeem te ingewikkeld. Daar heb je dus even voor nodig. Dit geeft de tijd om het personeelstekort aan te pakken. Investeer in de branche. Investeer in opleidingen. Zorg ervoor dat ook anderen in de kinderopvang kunnen werken, zoals muziekdocenten en technici.
- Overal zijn nu personeelstekorten. Het mag dan ook geen reden zijn om niet voor de kinderen te kiezen.
Er zijn nu al wachtlijsten
Klopt, er zijn nu al wachtlijsten. Die zijn er al sinds jaar en dag. Het betekent dat je ook hier de tijd moet nemen om te investeren in de branche. Die tijd is er, want een nieuw systeem heb je niet morgen gemaakt. Het is dan volgens ons ook eerder een kans voor alle ondernemers in de kinderopvang om hun aanbod uit te breiden.
Hoe dan?
Het klopt wel dat het een behoorlijke ingreep is even een ander systeem bouwen. Wij denken ook dat een nieuw systeem aan een aantal voorwaarden moet voldoen;
- De keuzevrijheid van ouders moet blijven. Ouders bepalen hoe vaak, wanneer en waar ze hun kind brengen. Behalve als een kind een taalachterstand heeft. Dit kind krijgt dan sowieso 2 dagen een plek waar VVE geboden wordt.
- De kwaliteit van de kinderopvang moet van hetzelfde hoge niveau blijven als dat het nu is. Nederland hoort bij de beste van Europa. Laten we daar trots op zijn en verder uitbreiden voor kinderen en hun ouders.
- Neem de tijd om een nieuw systeem te bouwen. Geen 20 jaar, want dan hebben we alweer een hele generatie overgeslagen. Maar 5-7 jaar. Doe dit zorgvuldig met het veld, met de professionals, houders, ouders en kinderen.
- Zorg ervoor dat er ook wordt samengewerkt met het onderwijs. Het biedt professionals in de kinderopvang langere contracten en het zorgt voor meer kennis rondom het kind. Maar laten we ook voorop stellen dat kinderopvang en onderwijs een eigen expertise hebben, die elkaar aanvult, maar nooit kan vervangen.
- Als we dan toch bezig zijn: Zorg voor een 5 gelijke dagen model op de basisschool. Hierdoor zijn we af van de parttime dagen woensdag en vrijdag. Bovendien is het ook interessanter voor de contracten van BSO professionals.
Meer lezen?
Wil je nou nog meer lezen of weten? Check dan deze sites:
Womeninc heeft ouders gevraagd wat zij vinden van gratis kinderopvang.
Alle cijfers en feiten op een rij over gratis kinderopvang, vind je hier.
Samen met 32 andere organisaties hebben we een manifest geschreven over gratis kinderopvang; Fix the system!
Stichting Voor Werkende Ouders
We hopen dat we je zo weer geholpen hebben. Wij zijn Stichting Voor Werkende Ouders. Het runnen van een gezin is als het runnen van een bedrijf. Wij denken dat het makkelijker kan. Hierin speelt iedereen een rol, de politiek, de maatschappij, werkgevers, de media en ouders zelf. Wij lobbyen hiervoor. Wij helpen ouders met praktische tips en tools. Wij vertegenwoordigen ruim 15.000 ouders in Nederland. Ruim 800 ouders denken met ons mee in onze denktank. Doe je ook mee?
